在政府购买公益性岗位中

2020-07-10 08:06

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为了让群众能及时、详细、准确地了解就业扶贫政策，大余县长年采用流动彩车、有线电视、沿街标语、散发宣传手册等形式，大力宣传精准扶贫、就业创业方面的方针政策，同时还以农民群众喜闻乐见的采茶戏为载体，将建档立卡贫困户进城务工须知、技能培训、自主创业政策等事项编入戏中，寓教于乐，让老百姓听得懂、看得明。同时还精心制作了政策动画宣传片，生动详细地讲解各项扶持政策，激发了他们就业创业的热情。

2017年2月，大余县人社局举办了“就业脱贫服务月”“春风行动”等专场招聘会，帮助贫困劳动力与工作岗位对接。他们还着力推进特色产业基地和龙头企业建设，规划在各贫困村打造规模化的农业产业基地和扶贫车间，通过农产品深加工树立品牌，通过仿藤、电子加工、插花、假发生产等项目，建立就业脱贫的长效机制。

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大余县针对农村贫困群众文化低、年龄大、就业难等实际情况，各乡镇和人社部门不断完善安置机制，推动安置贫困户等就业困难群体，使之成为社会弱势群体就业的“助推器”。在政府购买公益性岗位中，11个乡镇大力开发了托老看护、保洁保绿、治安巡逻、乡村道路维护、山林防护等公益性岗位，对有就业愿望、就业条件的贫困群众实行了安置，并制定农村公益性岗位管理办法，明确了就业脱贫退出机制，目前已安排435名贫困劳动力上岗。(赖作明)

据了解，2016年大余县组织了3000余人参加了就业技能培训，实现“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益，帮助贫困家庭脱贫致富。他们还创新培训方式，采取“互联网+就业技能培训”方式，借助微信群、qq群、远程操作等方式在线指导学员，建立线上线下培训的服务模式，方便参训学员学习技能。

按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则，大余县全面整合人社、教育、扶贫、农业、旅游等部门的培训资源，全县统筹安排各项培训资金、培训优惠政策，并向农村贫困户倾斜。同时充分发挥乡镇劳动保障事务所和村两委的作用，全面摸底排查农村贫困劳动力从业状况、技能水平、培训需求，并建立台账，有针对性地加强对农村贫困劳动力的培训。通过入户调查，摸清了贫困户劳动力的培训需求或培训意愿，收集汇总各项目单位的培训项目和培训任务，结合实际统一制定培训计划，并根据培训资金的投入情况，将当年的目标任务下达到各乡镇、各培训单位。大余县建立统一的培训目录，将信誉好、培训质量过硬的培训机构、培训类别、培训工种、培训师资等信息，与农村贫困劳动力技能培训实名制信息管理系统资源共享。同时，大余县加强师资保障，让职业学校主动承担培训任务，鼓励民办培训学校等社会优质培训力量参与。大余县对涉及的培训单位严格按照上级主管部门的要求，健立健全培训补贴申报制度，认真审查核实培训机构申报的培训资料，据实上报审核。

免责声明：

为防止宣传工作一阵风，大余县在年初就制定了年度宣传计划，抽调专人专门负责全年政策宣传工作，建立了全时段、全覆盖的宣传机制。为方便群众随时随地了解就业脱贫政策，人社部门主动与各乡镇联系，在村务公开栏、宣传栏，乡村道路上张贴政策宣传单、悬挂宣传横幅，做到就业扶贫宣传“无盲区、有人气”。